7月25日，由泰迪杯数据挖掘挑战赛组织委员会主办，广东泰迪智能科技股份有限公司承办的第5期全国数字人才技能提升师资培训班——大模型与AIGC多模态技术应用实战师资培训班圆满落幕。本次培训班汇聚了来自全国的近40名骨干教师，旨在提升高校教师在人工智能、大模型等前沿领域的专业素养与实操技能，助力高校培养更适应数字经济发展需求的高素质人才。
为期5天的培训采用线下实操演练与线上云课堂拓展相结合的创新模式，打破了传统培训的时空限制。线下培训则由资深技术工程师通过深入浅出的讲解和生动详实的案例，为老师们全面剖析了DeepSeek大模型与AIGC的核心概念、技术原理以及在实际场景中的应用。
除了精彩的课程外，7月25日组织老师到泰迪智能科技进行参观交流。企业工程师兰晶引领老师们参观企业展厅详细介绍了泰迪智能科技独具特色的 “产、岗、课、赛、证、文” 育人模式。这一模式紧密围绕产业需求，将岗位技能要求融入课程体系，通过组织竞赛提升学生实践能力，助力学生获取相关职业证书，并注重学术文化的培养，全方位塑造适应市场的高素质人才。
企业工程师杨柳在学生实训区开展人工智能教学实训沙盘演示，以实操形式展现数智技术落地应用逻辑，帮助老师触摸技术实践细节，同步带领大家深入了解泰迪上进双创工作室在产学研融合方面的创新实践 。
随后，副总经理施兴聚焦校企产教融合基地建设模式展开分享。他从校企合作机制搭建切入，详细阐释如何整合高校教学资源与企业实践场景，通过共建实训平台、协同开发课程，构建 “学训一体” 人才培养闭环 。这一模式打破传统育人边界，让教师直观看到产业需求如何融入教学环节，为高校调整人才培养方向、深化产教协同提供清晰路径。
接下来，企业战略管理顾问卢优兰教授聚焦泰迪上进双创工作室建设与成果展开分享。她围绕工作室运营逻辑，讲述从初期搭建到资源聚合，再到助力学生双创实践的全过程。依托企业技术优势，工作室打造 “技术赋能 + 项目驱动” 培育场景，孵化出多项产学研融合成果，为教师探索双创教育与专业教学融合，提供可借鉴的实践样板，推动跨领域人才培养思路的拓展。
自由交流环节，老师们围绕产教融合落地难点、数字人才培养创新模式等展开探讨，既有对企业实践的认可，也提出教学衔接新思考，在思维碰撞中，持续拓宽产教协同育人的探索维度。
此次培训通过 "理论授课+实操训练+企业研学" 的三维模式，有效打通了高校教学与产业实践的壁垒。参与教师纷纷表示，培训内容兼具技术深度与应用广度，为更新课程体系、创新教学方法提供了有力支撑。
泰迪智能科技董事长张良均表示，大模型与AIGC技术的快速迭代对人才培养提出了全新要求，构建高水平师资队伍是推动数字教育改革的核心抓手。未来，公司将持续深化 "技术赋能+场景共建+人才共育" 的校企合作模式，通过共建实验室、开发特色教材、开展师资研修等举措，助力高校打造人工智能领域人才培养高地，为我国人工智能产业高质量发展注入持久动力。
