为推动就业与人才培养有机联动、人才供需有效对接，助力企业培养更多复合型人才，促进高校毕业生高质量就业，解决企业用人需求。泰迪智能科技依托自身的数据智能技术以及丰富的高校资源，自主研发了泰迪内推平台，掌握了校招、社招等大量数据资源，通过数据库智能匹配，有效解决企业客户招聘需求。
一、企业招聘的痛点
1.人员招聘成本高
技术型人才招聘不容易，花费的成本高；简单的通过面试录用，入职后发现不合适，机会成本很高；人员无法及时到位，影响项目开展。
2.人员培养成本高
新入职员工对企业业务及项目不熟悉，需要进行相应岗位培训，培训耗时长，效益低。
3.非经常性用人难题
业务部门因旺季和突发业务需求用人问题
4.细分领域人才招聘难
招聘人员对大数据人工智能行业领域不熟悉，导致无法及时、精准找到符合企业岗位的人员。
二、泰迪人力资源输送服务
泰迪智能科技通过自身平台的数据库，解决企业的招聘、学生的实习／就业服务等一系列问题；并嵌入共享用工模式，即客户发布短期项目任务，由泰迪智能科技项目经理承接下发学生学徒，项目任务完成后，企业提供费用结算，让学生在企业实践期间的工作任务量化和可视化，依据项目完成质量及客户评价给学生进行标签形成用户画像，为企业提供精准的人才输送。
三、人力资源服务特色及优势
1.人才筛选智能化及快速匹配
泰迪智能科技拥有丰富的人才数据资源库，通过泰迪内推平台的智能化人才筛选和精准匹配技术功能，助力企业高效招聘合适的候选人；
2.细分领域人才培养
泰迪智能科技深耕大数据人工智能细分领域十余年，拥有庞大的专业技能人才数据库，能有效协助用人单位招聘/培养高素质技能人才；
3.定制化人才培养
根据企业个性化需求制定特色培训课程,通过定岗培训，满足企业对岗位型人才的需求；
4.引产入校方案
对于企业季节性或者临时性的业务需求，泰迪智能科技协助企业将业务以及需求标准化，将产业引入学校，作为学校的实习实训项目；
5.拥有丰富的学校资源
泰迪智能科技深耕数智行业十余年，与近2000所高校达成合作，拥有丰富学生资源资源；联合400多所高校建立了近500个双创工作室，工作室成员近万人。
6.免费推荐服务
依托广东省产业技能生态链链主培育企业单位以及丰富的高校资源，定期面相高校择优录取毕业年度学生参与学生学徒制，通过6+6+6人才培养模式，最终将学生输送到泰迪产业技能生态链上企业就业，企业可根据内部需求选择符合岗位用工人员。
四、泰迪合作院校
1.本科合作院校
2.高职合作院校
