2026年1月29日晚，2026年“泰迪杯”数据挖掘挑战赛新赛制宣讲会在线上圆满落幕。本次宣讲会由“泰迪杯”挑战赛及技能赛命题专家华南师范大学杨坦老师以及泰迪智能科技创始人张良均董事长联合宣讲，首次系统性揭晓了“泰迪杯”赛制改革的各项内容与人才培养新方向。
从课堂困惑到全国赛事：泰迪杯的初心与进化输入标题
“上了多年的数据挖掘课，老师和学生都没见过企业中的实际需求和数据是什么样子。”这是华南师范大学数学科学学院在开展数据挖掘教学时面临的真实困惑。为帮助解决此困惑，2013年，广东泰迪智能科技股份有限公司与华南师范大学联合发起“泰迪杯”数据挖掘挑战赛。至今已成功举办13届，已成为全国大学生大数据技术领域重要的交流平台。
“泰迪杯”始终坚持“以赛促学、以赛促教、以赛促研”，激励学生提升解决实际问题的综合能力，推动数据挖掘技术在高校的普及，并为国家大数据战略输送实践型人才。
2026赛制重大改革：对标“白名单”赛事
为进一步提升竞赛含金量与学生成长价值，2026年起，“泰迪杯”赛制迎来全面升级，首次将赛题设计与“白名单”赛事对标衔接，比如B题对标中国大学生计算机设计大赛（泰迪大数据主题赛），聚焦智能体与大数据应用。
这意味着，参加“泰迪杯”不仅是技能练兵，更是通往更高规格赛事的实战通道。
大模型时代，数字化人才需要怎样的能力？
在宣讲会上，张良均老师深入剖析了大模型时代下数字化人才的能力需求变化。他指出，未来所有应用都将基于大模型开发，人才需具备 “技术+伦理+业务+设计” 的综合素养。
泰迪杯的赛题设计始终紧跟技术前沿：从早期的航空客运挖掘、电商分析，到近年的大模型论文自动评阅、智能客服Agent构建，赛题不断融入行业真实场景与最新技术热点，确保学生能力与行业发展同步。
以赛促学：把竞赛变成你的“项目成长经历”
杨坦老师在分享中强调，泰迪杯本质上是一个 “微型研究工作室”。赛题源于企业真实业务，数据包含噪声与缺失值，评价维度兼顾模型精度与方案可行性，全面模拟企业项目全流程。他建议学生将参赛经历系统转化为 “可展示的作品集”，并通过STAR法则（情境-任务-行动-结果）在求职面试中清晰呈现自己的问题解决能力与成长轨迹。“企业想看到的，不仅是你会做什么，更是你如何思考、如何协作、如何创造价值。”
本次宣讲会通过腾讯会议直播进行，由张良均与杨坦两位老师联袂解读，吸引了众多高校师生在线观看与互动。教育不止于课堂，成长不限于书本。“泰迪杯”正在搭建一座连接学术与产业、学习与实战的桥梁。无论是为了奖项、技能，还是一段值得写入简历的项目经历，这里都为你提供了一个真实、前沿、综合的成长舞台。
2026，新赛制、新机遇、新成长。期待在“泰迪杯”的赛场上，遇见正在发光的你。
